|
Monday 27/05/2013, 19:56 | #1 |
תאריך הצטרפות: 01/09/05
מיקום: תל אביב
הודעות: 9,280
הודו לך על 2 הודעות 2 פעמים
|
דיני עבודה,מבקש את עזרתכם
שלום חבר'ה,לצערי מפאת חוסר זמן אני כבר לא נימצא באתר כל כך הרבה,טוב לראות שיש פה חברים מפעם שעדיין בתחום(מת להקים שוב מרינה!!!)
אז ככה,אני בתהליך של הפסקת עבודה במקום כלשהו בחברת שמירה בשם XY,אני עובד בחברה מחודש 12\4,בחוזה נקוב במפורש את הפסוק הבא: העובד מתחייב ומצהיר כי ביכולתו לעבוד מינימום 5 משמרות בשבוע בנוסף עוד פסוק שאומר כך: למען הסר כל ספק אין החברה מתחייבת להעסיק את העובד לכל משך תקופת ההתחייבות כאמור לעיל,אלא בהתאם לכישוריו וביצועיו של העובד וצורכי החברה. העניין הוא כזה,לאחרונה צומצמו מספר המשמרות שלי מ6 ל2-4 משמרות,לא ידוע לי אם המצב הוא קבוע אבל לפחות לשבוע הזה המצב הוא כזה,האם אני רשאי לעזוב את מקום העבודה על תקן מפוטר עקב הרעה בתנאי העבודה? אשמח לתשובה מדוייקת מה עליי לעשות,תודה רבה לכולם! |
Monday 27/05/2013, 20:07 | #2 |
ראש צוות תוכן ומערכת AquaDex
תאריך הצטרפות: 26/09/04
מיקום: יקנעם
הודעות: 37,130
הודו לך על 489 הודעות 569 פעמים
|
תגובה להודעה: דיני עבודה,מבקש את עזרתכם
ללא חוזה מלא, אף אחד לא יוכל לתת לך תשובה מדוייקת.
אמנם ביחס למה שרשום ומקצת ניסיון - אין לך הרבה על מה להלין. לא טוב לך? תעבור חברה. יש עשרות חברות אבטחה (קבלן כמובן) בשוק... רובן בחוזה דומה. |
Tuesday 28/05/2013, 01:35 | #3 |
תאריך הצטרפות: 04/12/01
מיקום: מיגדל העמק
הודעות: 2,229
הודו על ההודעה שלך 2 פעמים
|
תגובה להודעה: דיני עבודה,מבקש את עזרתכם
זה לא פשוט , כי אם הוא ילך לבד הוא יאבד את הפיצויים וגם לא יוכל לקבל הבטלה .
אני ממליץ שתדבר עם בעל הבית ותסביר לו את הנושא ותבקש מכתב. אם הוא לא ירצה תפנה להסתדרות ותשאל אותם לגבי הנושא. יש להם עורכי דין בחינם בנושאים האלה. יש עוד דרך לא סימפטית ומקובלת אבל אני מקווה שתפתור את זה בצורה יפה |
Tuesday 28/05/2013, 07:30 | #4 |
תאריך הצטרפות: 01/09/05
מיקום: תל אביב
הודעות: 9,280
הודו לך על 2 הודעות 2 פעמים
|
תגובה להודעה: דיני עבודה,מבקש את עזרתכם
בחוזה נקוב במפורש את הפסוק הבא:
העובד מתחייב ומצהיר כי ביכולתו לעבוד מינימום 5 משמרות בשבוע בנוסף עוד פסוק שאומר כך: למען הסר כל ספק אין החברה מתחייבת להעסיק את העובד לכל משך תקופת ההתחייבות כאמור לעיל,אלא בהתאם לכישוריו וביצועיו של העובד וצורכי החברה. |
Tuesday 28/05/2013, 09:55 | #5 |
אחראי תחום מלוחים
תאריך הצטרפות: 22/06/07
הודעות: 7,095
הודו לך על 186 הודעות 212 פעמים
|
תגובה להודעה: דיני עבודה,מבקש את עזרתכם
מורכב לדעתי אין זו עילה להפרת חוזה
ההסתדרות לא תעזור לך ללא תשלום אגרה שנתיתי לדעתי תכתוב מכתב בכמה העתקים שהעבודה חשובה לך בלה בלה.... ושאתה מעוניין לעבוד לפחות 5 משמרות בשבוע כמו שמציין החוזה (לדעתי יש סיכוי טוב שזה יעבוד)
__________________
DARKSIDE אק' 450 ליטר מלאווי פילטר פלובל FX-5 >((((;> אק' 90+200 (סאמפ) ליטר ריף APF-600 >((((;> אק' 86 ליטר >((((;> אק' 30 ליטר שרימסיה פילטרפריים 20. |
Tuesday 28/05/2013, 10:18 | #6 |
תאריך הצטרפות: 01/09/05
מיקום: תל אביב
הודעות: 9,280
הודו לך על 2 הודעות 2 פעמים
|
תגובה להודעה: דיני עבודה,מבקש את עזרתכם
יצרתי קשר עם ההסתדרות+עו"ד לענייני עבודה,שניהם אמרו לי את אותו הדבר,לרשום מכתב לחברה שבו אני מציין שאני מעוניין בפיטורים על תקן מפוטר בעקבות הרעת תנאי העבודה בצורת כמות משמרות נמוכה ממה שהיה נהוג,וצריך רק לחכות לתשובה מהם..
|
Tuesday 28/05/2013, 19:10 | #7 | |
ראש צוות תוכן ומערכת AquaDex
תאריך הצטרפות: 26/09/04
מיקום: יקנעם
הודעות: 37,130
הודו לך על 489 הודעות 569 פעמים
|
תגובה להודעה: דיני עבודה,מבקש את עזרתכם
ציטוט:
עבודה בתחום הזה יש בשפע, במגוון רב של חברות וצורות העסקה. מה גם שיותר קל לחברה חדשה לקבל עובד שכבר עבר הכשרה כזו. מבחינתו - זו הדרך הכי מהירה והכי טובה לשיפור תנאים (עניין של מספר ימים, לא יספיק אפילו לחתום על אבטלה). אם רוצים ממש ללכת על קווי האפור, כמעט בכל חברה יש את הנקודות הרגישות שבגינן מפטרים עובדים.... דור, משני הסעיפים שצירפת לא בוצעה הרעת תנאים (אך שוב, צריך לקרוא את כל החוזה). במקרה הזה, המכתב שמציעים לשלוח פונה בתכל'ס לטוב הלב של המעביד. שיהיה בהצלחה. |
|
Tuesday 28/05/2013, 20:30 | #8 |
תאריך הצטרפות: 01/09/05
מיקום: תל אביב
הודעות: 9,280
הודו לך על 2 הודעות 2 פעמים
|
תגובה להודעה: דיני עבודה,מבקש את עזרתכם
אוקיי,היום נישלחה בקשה בכתב למנהל הפרוייקטים שהנני מעוניין לקבל מכתב פיטורים עקב צמצום מספר המשמרות ועל כך יש הרעה בתנאי העבודה,התשובה מהמנהל הגיעה לאחר מספר שעות ואני מוזמן לשיבוץ מחדש בחברה ב30 לחודש,מה עליי לעשות?,האם עליי להמשיך לדרוש פיטורים?
מעיין על איזה נקודות רגישות מדובר שמפטרים בהם את העובדים? נערך לאחרונה על ידי Dor-L, Tuesday 28/05/2013 בשעה 20:40. |
Tuesday 28/05/2013, 21:42 | #9 |
אחראי תחום מלוחים
תאריך הצטרפות: 22/06/07
הודעות: 7,095
הודו לך על 186 הודעות 212 פעמים
|
תגובה להודעה: דיני עבודה,מבקש את עזרתכם
אני בטוח שלא מדובר בהרעת תנאים
החוזה הנ?ל הוא די חד צדדי לטובת המעביד (כן חברות כוח אדם הם מעבידים ולא מעסיקים) את יכול לנסות לדעתי זה לא ילך לך העניין של הרעת תנאים במקרה הנל במיוחד לאור העובדה שהוא מזמן אותך לשיבוץ מחדש זה מראה שהוא משתדל וכו? (הלוואי ואני טועה) בהצלחה ממליץ לך להתיעץ בעורך דין המתמחה בדיני עבודה כי ההמלצות שלו שוות הרבה יותר מהמלצות שלנו (לא ערכי הדין)*
__________________
DARKSIDE אק' 450 ליטר מלאווי פילטר פלובל FX-5 >((((;> אק' 90+200 (סאמפ) ליטר ריף APF-600 >((((;> אק' 86 ליטר >((((;> אק' 30 ליטר שרימסיה פילטרפריים 20. |
Tuesday 28/05/2013, 23:18 | #10 |
תאריך הצטרפות: 26/12/11
מיקום: פתח תקווה
הודעות: 1,132
הודו לך על 3 הודעות 4 פעמים
סוג אקווריום: ריף 500 ליטר
וותק בתחום: מתוקים משנת 1987, מלוחים משנת 2011
|
תגובה להודעה: דיני עבודה,מבקש את עזרתכם
אם השיבוץ מחדש מחזיר אותך ל-5 משמרות בשבוע, לא תוכל לבקש פיטורין...אין לך עילה!
__________________
דני יש כוח בלתי-נראה המגלה לציפורים מתי בדיוק סיימת לרחוץ את מכוניתך. דניס נורדן |
Wednesday 29/05/2013, 01:55 | #11 | |
בית עסק
תאריך הצטרפות: 11/12/03
הודעות: 23,485
הודו פעם אחת בהודעה אחת
|
תגובה להודעה: דיני עבודה,מבקש את עזרתכם
ציטוט:
היי דור, כיף לראות שאתה מידי פעם פה. הייתי שמח להיות איש בשורות עבורך,אך לא נראה לי שיש לך פה "קייס". ראה דעתו של בית המשפט בציטוט הבא- קבע בית המשפט כי כאשר הרעת תנאים היא שינוי סדרי העבודה ונהליה – שלא נעשה מטעמים פסולים או כדי לפגוע בתנאי עבודתו של העובד אין לראות בכך הרעה מוחשית בתנאי העבודה. ישראל |
|
Wednesday 29/05/2013, 10:10 | #12 | |
תאריך הצטרפות: 01/09/05
מיקום: תל אביב
הודעות: 9,280
הודו לך על 2 הודעות 2 פעמים
|
תגובה להודעה: דיני עבודה,מבקש את עזרתכם
ציטוט:
אני כנראה יצא מהחברה עם הימי חופש שמגיעים+דמי הבראה,העניין שרשום אצלי בתלוש ב2 מקומות את ימי החופשה וההבראה,אני מעלה קובץ כדי לדעת לפי מה אני עושה חישוב Uploaded with ImageShack.us |
|
Wednesday 29/05/2013, 10:20 | #13 |
תאריך הצטרפות: 04/12/01
מיקום: מיגדל העמק
הודעות: 2,229
הודו על ההודעה שלך 2 פעמים
|
תגובה להודעה: דיני עבודה,מבקש את עזרתכם
לפי היתרה החדשה
|
Wednesday 29/05/2013, 11:13 | #14 |
תאריך הצטרפות: 03/07/07
הודעות: 529
הודו לך על 0 הודעות 0 פעמים
|
תגובה להודעה: דיני עבודה,מבקש את עזרתכם
אתה עושה חישוב לפי יתרה חדשה , מה שיש לך למטה זה ימי החופשה וההבראה שמגיעים לך בהתאם לחוק ולוותק .
וכמו שהומלץ לך הייתי מציע לך לכתוב את המכתב על כך שהנך רוצה לעבוד חמש משמרות ואם הם יורידו אותך ב 50% הרי זה נחשב כהרעת תנאים והתפטרותך הינה כדיו פיטורין תשלח את המכתב רשום עם אישור מסירה לכל מקרה שלא יהיה , וכמו כן יש הרבה גופים שמוכנים לקבל על עצמם תביעות לתיקון המעוות כמו החוזה שחתמת עליו שלא עומד בקנה מידה אחת עם דיני עבודה והינו התחכמות וניצול שטח הפקר , תריץ חיפוש בגוגל תמצא עמותת כאלו בהצלחה |
Wednesday 29/05/2013, 12:05 | #15 |
תאריך הצטרפות: 01/09/05
מיקום: תל אביב
הודעות: 9,280
הודו לך על 2 הודעות 2 פעמים
|
תגובה להודעה: דיני עבודה,מבקש את עזרתכם
אוקיי אבדוק מול ההסתדרות החדשה מה אני צריך לעשות,תודה רבה!
|
Wednesday 29/05/2013, 12:12 | #16 | |
בית עסק
תאריך הצטרפות: 11/12/03
הודעות: 23,485
הודו פעם אחת בהודעה אחת
|
תגובה להודעה: דיני עבודה,מבקש את עזרתכם
ציטוט:
דור, הרשום בתחתית אלו הימים המגיעים לך לשנה. מעליו יש את היתרה שנצברה לך. ישראל |
|
Wednesday 29/05/2013, 14:53 | #17 |
תאריך הצטרפות: 01/09/05
מיקום: תל אביב
הודעות: 9,280
הודו לך על 2 הודעות 2 פעמים
|
תגובה להודעה: דיני עבודה,מבקש את עזרתכם
אם לא השתמשתי בימי הבראה איך נוצר מצב שיש לי יתרה של 4 ימים?
|
Wednesday 29/05/2013, 15:48 | #18 |
תאריך הצטרפות: 03/07/07
הודעות: 529
הודו לך על 0 הודעות 0 פעמים
|
תגובה להודעה: דיני עבודה,מבקש את עזרתכם
http://www.hilaporat.co.il/article.php?id=148
למעלה יש לך קישור לימי ההבראה שמגיעים לך לפי וותק אבל אל תשכח שהבראה וימי הבראה אה מקבל לפי אחוז משרה למשל אם יש לך אחוז משרה שהוא 50% אז אתה מקבל חמשים אחוז מהימים וכך ואם לטענתך אתה לא קבלתה ימי הבראה בכלל אז תבדוק את זה מולם ותמיד עדיף בכתב לפי מה שאמרתה תחילת עבודה מ 4/2012 כלומר שנה וחודשים עד סוף מאי (בתנאי שהתחלתה בתחילת אפריל) ועל כן שנה ראשונה מגיע 5 ימים ועד סוף מאי 2/12*6 שזה שווה לעוד יום וכלל שישה ימים מגיעים כפול 371 ₪ ליום בתנאי שעבדת במשרה מלאה אם חלקית תכפיל שש ימים באחוז המשרה נערך לאחרונה על ידי h_arraf, Wednesday 29/05/2013 בשעה 15:52. |
Thursday 30/05/2013, 14:38 | #19 |
תאריך הצטרפות: 01/09/05
מיקום: תל אביב
הודעות: 9,280
הודו לך על 2 הודעות 2 פעמים
|
תגובה להודעה: דיני עבודה,מבקש את עזרתכם
אוקיי חזרתי משיחת שיבוץ מחדש,הוצעו לי 3 אפשרויות באיזור שעבדתי מקודם,מדובר על תפקיד לובי בבית אבות,המרחק לא מוצא חן בעיניי מדובר על 20 ק"מ כל יום,האם ישנה דרך לגרום לחברה לפטר אותי?
|
Thursday 30/05/2013, 17:52 | #20 | |
תאריך הצטרפות: 06/12/06
מיקום: שדה עוזיה / ברקן
הודעות: 5,101
הודו לך על 0 הודעות 0 פעמים
וותק בתחום: יומיים יותר מאביעד :-)
|
תגובה להודעה: דיני עבודה,מבקש את עזרתכם
ציטוט:
אני עושה כל יום 90 ק"מ לכל כיוון. כשרוצים לעבוד עובדים.
__________________
לא עונה על שאלות בפורום בשביל זה יש פרטיות (-: אני בטורקיה לא אנפוש ואתה??? |
|
Thursday 30/05/2013, 19:52 | #21 |
תאריך הצטרפות: 14/03/11
מיקום: צפון
הודעות: 13,138
הודו לך על 0 הודעות 0 פעמים
סוג אקווריום: מיכל ריק עם אבק :(
וותק בתחום: שנייה אני אשאל את אשתי
|
__________________
החתימה הזו מצחיקה מידי בשביל להופיע ב"סטטוסים מצייצים". |
Thursday 30/05/2013, 20:58 | #22 |
תאריך הצטרפות: 26/12/11
מיקום: פתח תקווה
הודעות: 1,132
הודו לך על 3 הודעות 4 פעמים
סוג אקווריום: ריף 500 ליטר
וותק בתחום: מתוקים משנת 1987, מלוחים משנת 2011
|
תגובה להודעה: דיני עבודה,מבקש את עזרתכם
על פי החוק, בעת מעבר דירה למרחק של מעל ל-60 ק"מ, העובד יכול להתפטר ויראו בהתפטרות כפיטורין המזכה בפיצויים.
אמנם לא מדובר כאן על מעבר דירה, אבל אנו יכולים ללמוד שפחות מ-60 ק"מ זה לא מרחק שמצדיק פיצויים.
__________________
דני יש כוח בלתי-נראה המגלה לציפורים מתי בדיוק סיימת לרחוץ את מכוניתך. דניס נורדן |
Friday 31/05/2013, 13:13 | #23 |
בית עסק
תאריך הצטרפות: 11/12/03
הודעות: 23,485
הודו פעם אחת בהודעה אחת
|
תגובה להודעה: דיני עבודה,מבקש את עזרתכם
אתה לא צריך להשתמש בימי ההבראה. אחת לשנה,בד"כ בתום שנת עבודה,המעביד משלם לך את דמי ההבראה לפי הסכום המגיע עבור כל יום הבראה. ישראל |
Friday 31/05/2013, 15:01 | #24 |
תאריך הצטרפות: 14/01/06
מיקום: ראשון
הודעות: 1,826
הודו לך על 4 הודעות 4 פעמים
|
תגובה להודעה: דיני עבודה,מבקש את עזרתכם
דור אל. טוב מאוד שכתבת פה על הבעיה שלך.
תתקשר אליי לטלפון. יש לי ניסיון טוב מאוד עם חברות שמירה וידע ענקי בחוקים. הטלפון 0526590199 אסף. לא בשבת. תתקשר בין השעות 9 בבוקר ל 5 אחר הצהריים ואעזור לך בכיף
__________________
זה תיכף מגיע....... |
|
הגדרות אשכול | |
אפשרויות הצגת נושא | |
|
|
אשכולות דומים | ||||
אשכול | מפרסם האשכול | פורום | תגובות | הודעה אחרונה |
מבקש את עזרתכם ..... | SHLOMICB | ציקלידים | 6 | Saturday 11/02/2012 20:04 |
מבקש את עזרתכם ... | giladr2 | ציקלידים | 3 | Thursday 12/10/2006 09:04 |
מבקש את עזרתכם... | giladr2 | ציקלידים | 9 | Wednesday 11/10/2006 15:23 |
מבקש את עזרתכם | קופדי | ציוד לאקווריום ועשה זאת בעצמך (DIY) - מים מתוקים | 1 | Tuesday 25/04/2006 23:26 |
מבקש את עזרתכם!!! | איילי | דגים כללי, בריכות נוי וחסרי חוליות | 3 | Friday 12/11/2004 13:41 |