תגובה להודעה: דיני עבודה,מי מתמצא?
היי,
בעקרון, חובת המעקב על השעות אמורה להיות של המעביד ולא של העובד.
לכן, כאשר ישנה טענה מצדך לאי דיוקים בשעות, חובת ההוכחה חלה על המעביד ולא עליך!
אתה בהחלט יכול להוועץ בעו''ד ואני מאמין שיתכן שאפילו מכתב אזהרה לתביעה מצדו, יספיק בכדי לשכנע את המעסיק להעביר את הנתונים.
במידה ולמעסיק לא יהיו הנתונים זה יהיה אפילו יותר חמור.
מקווה שעזרתי.
אפי
Sent from my SM-N950F using Tapatalk
__________________
אפי
|